Verhaltens- und Ethikkodex für Unternehmen

Dieser Verhaltens- und Ethikkodex soll die Grundsätze des Verhaltens und der Ethik der Polcreative Group Sp. z o.o. (das Unternehmen) und ihrer Mitarbeiter und Direktoren dokumentieren. Sein Ziel ist es, ehrliches und ethisches Verhalten zu fördern, einschließlich des ethischen Umgangs mit tatsächlichen oder scheinbaren Interessenkonflikten.
Interessenkonflikte
Die Mitarbeiter und Direktoren des Unternehmens müssen Situationen vermeiden, in denen ihre persönlichen Interessen mit den Interessen des Unternehmens in Konflikt geraten könnten. Tritt bei einem Mitarbeiter ein potenzieller Interessenkonflikt auf, muss er den Direktor unverzüglich schriftlich davon in Kenntnis setzen, und es dürfen keine weiteren Maßnahmen ergriffen werden, es sei denn, der Direktor hat dies genehmigt.
Umgang mit Lieferanten und Dienstleistern
Alle Käufe von Waren und Dienstleistungen durch das Unternehmen werden ausschließlich auf der Grundlage von Preis, Qualität, Service und Eignung für die Bedürfnisse des Unternehmens getätigt. Mitarbeitern und Führungskräften ist es untersagt, Geldgeschenke anzunehmen oder irgendeine Art von persönlichen Schmiergeldern, Rabatten oder anderen Zahlungen „unter dem Tisch“ zu erhalten. Mitarbeiter und Direktoren dürfen unaufgeforderte nicht-monetäre Geschenke annehmen, sofern es sich um angemessene und branchenübliche Kundenentwicklungsgeschenke handelt
Umgang mit Amtsträgern
Kein Mitarbeiter darf einem Amtsträger eine direkte oder indirekte Zahlung als Anreiz für die Beschaffung oder Beibehaltung von Geschäften oder für die Verabschiedung, Abschaffung oder Verletzung eines Gesetzes oder einer Verordnung leisten.
Chancengleichheit
Kein Mitarbeiter oder Bewerber darf aufgrund seiner Rasse, Religion, Hautfarbe, seines Geschlechts, seiner sexuellen Orientierung, seiner ethnischen Herkunft oder seiner körperlichen Behinderung diskriminiert werden (es sei denn, die Anforderungen der Stelle sind zu hoch). Das Unternehmen sorgt für ein Arbeitsumfeld, das frei von Diskriminierung jeglicher Art ist.
Gesundheit, Sicherheit und Umweltschutz
Das Unternehmen ist bestrebt, der Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeiter und des Direktors sowie dem Zustand der Umwelt gebührend Rechnung zu tragen.
Einsatz von Vertretern
Beauftragte oder andere Nicht-Mitarbeiter dürfen nicht zur Umgehung von Gesetzen oder für Praktiken eingesetzt werden, die diesem Kodex zuwiderlaufen.
Internationale Tätigkeiten und Geschäftspraktiken
Mitarbeiter und Direktoren, die außerhalb Polens tätig sind, haben eine besondere Verantwortung, die Gesetze und Vorschriften der Länder, in denen sie für das Unternehmen tätig sind, zu kennen und zu befolgen und sich in Übereinstimmung mit den örtlichen Geschäftspraktiken zu verhalten. Das Unternehmen ist sich bewusst, dass die Gesetze, Vorschriften, Geschäftspraktiken und Gepflogenheiten in der ganzen Welt unterschiedlich sind und sich in bestimmten Fällen von den Gesetzen, Vorschriften, Geschäftspraktiken und Gepflogenheiten in Polen unterscheiden können. Das Unternehmen und seine Mitarbeiter müssen die geltenden Gesetze in Bezug auf korrupte Praktiken einhalten.